لماذا يمكنك استخدام 
مجانًا لمدة 90 يوم؟
يعتبر ماهر نفسه بمثابة موظف جديد داخل منظمتك، ومثل أي موظف جديد؛ يحق للمنظمة بشكلٍ كامل تجربته دون ارتباطٍ مستدام تلتف حوله بعض القيود والشروط التي يصعب الانسحاب منها.
وبعكس أي موظف جديد فيما يخص المقابل المادي، سيسعد ماهر طوال الفترة التجريبية داخل منظمتك أن يقدم المساعدات والتوصيات ويقوم بمهامه بدون أي مقابل مادي تمامًا.
يؤمن ماهر أن علاقته بالمنظمة مثل أي علاقة أخرى، تحتاج إلى وقت للتعارف ووقت للمعالجة والتحليل لإجراء قرارات مناسبة من الطرفين، يمنح ماهر متسعًا من الوقت لذلك.
صُمم ماهر في الأساس لتذليل صعوبات التدريب والتطوير في المنظمات وتسهيل إدارة عملية التعلم داخل المنظمات، ولا يريد أن ينصرف لأي شيء آخر في الوقت الراهن.
يضمن ماهر لك استعادة كافة أموالك في حال أخفق في مهمته داخل منظمتك المذكورة بالنقطة السابقة.